Iniziamo il nostro programma con una notizia che ha destato molto scalpore. L'Arizona ha ripristinato il divieto di aborto del 1864. Quali sono le implicazioni politiche di questa decisione? Discutiamone insieme.
Martedì scorso, la Corte Suprema dell'Arizona ha ripristinato un divieto quasi totale dell’aborto, risalente a 160 anni fa. Secondo questa legge del 1864, chi pratica un aborto o aiuta una donna a ottenerne uno si rende colpevole di un crimine.
La decisione della Corte su questa legge, decisamente retrograda, può sviluppare un’onda d’urto che investirà tutti gli Stati Uniti.
Scopriamo perché.
L'Arizona è uno Stato "viola". Non è un bastione rosso (repubblicano) né blu (democratico). Nel 2020 Joe Biden ha vinto di misura e spera di poter ripetere lo stesso risultato a novembre. Gli scontri chiave per il Senato e la Camera degli Stati Uniti possono anche influenzare l'equilibrio di potere nel Congresso degli Stati Uniti.
Senza dubbio, i Democratici useranno la questione dell'aborto per aggiudicarsi parte dell’elettorato, soprattutto le donne. Non sarà troppo difficile, peraltro. A novembre,
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Uno studio pubblicato il 9 aprile da Scientific Reports on Nature ha scoperto un modo per gestire la rabbia e ha fatto luce sulle origini di un’antica cerimonia culturale giapponese.
Lo studio analizza l'associazione tra la parola scritta e la riduzione della rabbia. Mostra, inoltre, come le interazioni con gli oggetti fisici possono controllare l'umore di una persona.
I ricercatori hanno scoperto che scrivere su un pezzo di carta la propria reazione a un incidente negativo e poi stracciarlo o gettarlo nel cestino elimina la rabbia. Applicando questo metodo i ricercatori si aspettavano una riduzione della rabbia ma non che sparisse quasi completamente.
Un'azione intrapresa su un oggetto associato a una persona è in grado di influenzare gli individui stessi. In questo caso, sbarazzarsi dell'entità fisica negativa, il pezzo di carta, fa scomparire anche l'emozione originaria.
Quali sono le im
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Un articolo di Euronews dell'8 aprile analizza diverse indagini che evidenziano un grave problema per i datori di lavoro europei. Secondo Eurostat ed Eurobarometro, il 54% delle piccole e medie imprese (PMI) dell'UE ha dichiarato di avere difficoltà a trovare dipendenti con le giuste competenze.
Secondo ManpowerGroup, tre datori di lavoro su quattro, in 21 Paesi europei, non sono riusciti a trovare le competenze richieste e considerano tale carenza uno dei tre problemi più gravi che sono chiamati a gestire.
La carenza di personale con una formazione tecnica, come ad esempio i lavoratori di laboratorio e i meccanici, è di gran lunga il problema più comune. Quasi la metà delle PMI europee ha riferito di far fronte a carenza di tecnici.
Quali sono i motivi alla base della carenza di competenze in Europa?
Secondo la Commissione europea, la carenza di manodopera e di competenze è in aumento in t
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Amici, grazie per avermi permesso di condividere i miei pensieri con voi!
Cosa può fare l'Europa per risolvere il problema della carenza di manodopera? Di certo, deve prendere in considerazione la possibilità di adeguare l'orientamento dell'istruzione e della formazione alle esigenze del mercato del lavoro.
Alla prossima puntata!
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